2025 年 5 月 1 日入職，服務 5 年，月薪 $18,000
- 填寫
- 2025年5月1日 – 2030年4月30日
- 結果
- 合計 HK$60,000；可對沖 HK$0
填寫（目前步驟）
本工具只計算 2025 年 5 月 1 日或之後終止的合約。
也可改填終止前 12 個月的平均月薪。
家庭傭工（包括外傭）、未滿 18 歲或 65 歲或以上才入職的僱員不受強積金涵蓋，整段服務用一條公式計算。
計算結果
請在左側填寫完整，此處即顯示計算結果。
計算方法
- 須根據連續性合約受僱滿 5 年，並非因裁員或嚴重過失而被解僱，或因健康理由辭職、65 歲或以上辭職、身故、固定期限合約期滿不獲續約等。不可同時領取遣散費。
- 月薪僱員：每年金額 = 最後一個完整月的工資 × 2/3，最多 $15,000（即 2/3 × $22,500）。也可選用終止前 12 個月的平均工資。
- 服務年數 = 入職日至終止日的完整年數 + 餘下日數 ÷ 365。勞工處原文為不足一年按比例計算；按日數除以 365 是本工具的計法。
- 2025 年 5 月 1 日（過渡日）起取消強積金對沖。受強積金涵蓋並在過渡日前入職的僱員，分兩部分計算：過渡前部分用緊接過渡日前的月薪 × 過渡日前的服務年數；過渡後部分用緊接終止前的月薪 × 過渡日起的服務年數。
- 兩部分合計不超過 $390,000，超出的從過渡後部分扣除。不跨過渡日，或不受強積金涵蓋（如家庭傭工）的，整段服務用一條公式計算。
- 僱主強制性供款的累算權益只可對沖過渡前部分，不可對沖過渡後部分。
- 全部計算在你的瀏覽器中完成，填寫的內容不傳送到伺服器。
計算範例
2022 年 5 月 1 日入職，服務 8 年，過渡日前月薪 $15,000、終止前 $18,000
- 填寫
- 2022年5月1日 – 2030年4月30日
- 結果
- 合計 HK$90,000；可對沖 HK$30,000
服務 10 年，月薪 $40,000（每年按 $15,000 計）
- 填寫
- 2025年5月1日 – 2035年4月30日
- 結果
- 合計 HK$150,000；可對沖 HK$0
過渡日前服務 26 年、之後 1 年，月薪 $30,000（總額上限 $390,000）
- 填寫
- 1999年5月1日 – 2026年4月30日
- 結果
- 合計 HK$390,000；可對沖 HK$0
家庭傭工，服務 6 年，月薪 $5,100（不受強積金涵蓋）
- 填寫
- 2020年3月1日 – 2026年2月28日
- 結果
- 合計 HK$20,400；可對沖 HK$0
依據
適用：2025 年 5 月 1 日或之後終止的僱傭合約（取消強積金對沖後）。
核對於 2026年10月27日。
本頁規則逐條對照上列原文整理。計算結果供核對參考，以主管機關的規定與核定為準。