資遣費計算

計算方法

1. 勞退新制年資：每滿 1 年發給 1/2 個月平均工資，未滿 1 年者按比例計給，最高以發給 6 個月平均工資為限（勞工退休金條例第 12 條）。按勞動部的例子，天數以 30 天折成 1 個月：年資 = 年 + (月 + 天 ÷ 30) ÷ 12。
2. 勞退舊制年資：每滿 1 年發給 1 個月平均工資；剩餘月數或工作未滿 1 年者按比例計給，未滿 1 個月者以 1 個月計（勞動基準法第 17 條），沒有上限。
3. 平均工資：計算事由發生當日前 6 個月內所得工資總額，除以該期間的總日數（勞動基準法第 2 條第 4 款）。
4. 資遣費 = 新制部分 + 舊制部分；應於終止勞動契約後 30 日內發給。
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計算範例

依據

適用：現行（勞工退休金條例第 12 條；勞動基準法第 2、17 條，民國 113 年 7 月 31 日修正）。

1. 勞動部：資遣費依勞工退休金條例第 12 條計給、30 日內發給（新聞稿）
2. 勞動部：新制資遣費（計算方式與例子）
3. 勞動部：勞動基準法（勞動法令查詢系統）

核對於 2026年10月27日。

本頁規則逐條對照上列原文整理。計算結果供核對參考，以主管機關的規定與核定為準。